Verdes_hossz_IMG_9960_ok

Verdes Tamás

A Budapesti Corvinus Egyetem Vezetés és szervezés mesterszakán, Emberierőforrás- és szervezetfejlesztés szakirányon végzett. Jelenleg az egyetem Gazdálkodástani Doktori Iskolájának hallgatója, ahol PhD kutatási témája a mindfulness (tudatos jelenlét/éber figyelem) szervezetekben és vezetésben betöltött szerepe. Vallja, hogy az értékes tudás nem egy át- vagy eladható termék, hanem az ügyféllel közös alkotás eredménye. Éppen ezért oktatói és tanácsadói szerepében is a közös, tapasztalati tanulás lehetőségét igyekszik megteremteni. Hiszi, hogy a bizalom és a valódi kapcsolódás mellett ez az, ami a tanulás, azaz az igazi fejlődés záloga – legyen szó a személyiségről, együttműködésről vagy szervezetekről. Szakmai szerepeinek (kutatás, tanácsadás) középpontjába is így került az autogén tréning, ami egy közel 100 éves múlttal rendelkező relaxációs és önismereti módszer. Egy olyan folyamat, ami a befogadó és éber figyelem alapelveire építve segíthet a stresszel való megküzdésben és a személyiség fejlesztésében.

Szakterületek

  • Szervezetfejlesztés
  • Szervezeti diagnózis
  • Személyes fejlesztés – autogén tréning
  • Mindfulness

Ügyfelek

  • EUSA (European School of Administration)
  • Felsővezetői jól-lét és tudatos vezetés (mindful leadership) kutatás
  • HPS Group

Érdekességek

  • Szeret sportolni, az egyik hobbija a krav-maga, ami egy önvédelmi rendszer.