Minden vezetőnek kulcsszerepe van abban, hogy a safety szemlélet egy vállalati kultúra szerves részévé váljon. A kihívás az, hogy ezt felismerjék maguk a vezetők is!
Ingyenes webinársorozatunkon bemutatjuk azt a fejlesztési programot, ahol a legkiválóbb edzőkkel dolgozunk együtt, hogy a résztvevők rendkívüli „edzés” keretében élményt szerezzenek a vezetésről, és az edző beavat bennünket a kulisszatitkokba is.

Négy szerep, amit minden vezetőnek érdemes elsajátítania
A 4 szerepet félórás webinárok keretében mutatjuk be.
A biztonságos munkahelyi környezet kialakítása és fenntartása négy különböző vezetői szemléletmódot és szerepet igényel. Ahogy a sportban, itt is az a lényeg, hogy tudd, mikor és hogyan válts ezek között. Nézzük meg részletesebben:

  1. alkalom: AZ EDZŐ

Vezetői tipp:
Gondold végig: “Mikor tanítottam én utoljára valakit ahelyett, hogy csak figyelmeztettem volna?”

Készségfejlesztés és elhivatottság

A készségek fejlesztésébe való befektetés kifizetődik – nemcsak kevesebb incidens, hanem nagyobb elkötelezettség és csapatbüszkeség formájában is.
– Hozzáállás: “Azért vagyok itt, hogy tanítsam és fejlesszem a munkatársaimat.”
– Viselkedés: Türelmesen tanít, megmutat, korrigál.
– Hatás: Kompetenciát épít, biztonságtudatot fejleszt.