Szervezetfejlesztés Válasz a XXI. század változásaira Szolgáltatások Kihez fordulhat? Inspiráció Kapcsolat A szervezetfejlesztés (angolul: organization development, OD) olyan tervezett szervezetváltoztatási folyamat, amelynek célja a konkrét helyzet javítása mellett hosszútávon is fenntartható, valódi fejlesztés megvalósítása a szervezet eredményes működése és üzleti sikeressége érdekében. Az OD beavatkozás révén a szervezet képessé válik a sikeresebb környezeti adaptációra és magasabb szintű szervezeti innovációra. Tanácsadóink olyan készségek (például együttműködés, problémamegoldás, önmegújítási és tanulási képesség) elsajátításában támogatják a szervezetet, amelyek később, a tanácsadó közreműködése nélkül is értéket teremtenek. Mondhatjuk úgy is: nem halat adunk, hanem halászni tanítunk. Tapasztalt szenior tanácsadóink révén több, mint 30 év gyakorlattal rendelkezünk ezen a területen. Milyen helyzetekben fordulnak hozzánk ügyfeleink? Például: – szervezeti átalakítás, – új működési módra való átállás, – a vállalat munkaerő megtartó képességének erősítése, – kultúraváltás, új közös kultúra kialakítása (pl. stratégiaváltás, felvásárlás, összeolvadás), – lean működési mód kialakítása. Szolgáltatások Szolgáltatások Kultúraváltás A határok felismerése, a vágyott kultúra megfogalmazása, kezdeményezések beindítása. Szolgáltatások A szervezet rendszerszemléletű transzformációja Valódi változások a bevonás erejével Inspiráció Hogyan légy innovatív? A valódi dilemma helyet teremteni az innovációs kultúrának egy olyan vállalaton belül, amely a hatékonyságra fókuszál. Kihez fordulhat? dr. Gelei András szenior tanácsadó, coach Contact Kosztolányi István szenior tanácsadó, coach, board tag Contact Sivó Imre szenior tanácsadó, coach Contact Szalay László szenior tanácsadó, coach Contact Inspiráció Magazin Change A fenntartható változás magazinja. 2019-es szám. Eszköz OPERA A bevonó vezetés módszertani eszköze. Inspiráció Mindfulness A tudatos jelenlét gyakorlása egy jobb életért A fenntartható változás. Írjon nekünk!
Szolgáltatások Kultúraváltás A határok felismerése, a vágyott kultúra megfogalmazása, kezdeményezések beindítása.
Inspiráció Hogyan légy innovatív? A valódi dilemma helyet teremteni az innovációs kultúrának egy olyan vállalaton belül, amely a hatékonyságra fókuszál.