IMG_0238-2_ok

dr. Gelei András

András erősen hisz a gyakorlat és az elmélet intergálásában. Több mint húsz éve szervezetfejlesztő tanácsadó és executive coach; számos teamfejlesztési, szervezeti kultúra- és vezetésfejlesztési projektet vezetett. Egyetemi docens a Budapesti Corvinus Egyetemen, s itt az őt leginkább foglalkoztató témaköröket oktatja: szervezetfejlesztést, szervezeti tanulást, szervezetelméletet és szervezeti pszichodinamikát. Az Emberi Erőforrás- és Szervezetfejlesztés specializáció szakmai vezetője. Elvégzett szakmai képzései: kiképzett outdoor tréner; szervezeti pszichodinamika és szervezeti szerepanalízis (ORA); Social Dreaming és Future Search módszertanok; döntésközpontú coaching mesterkurzus. Szervezetfejlesztőként, coachként, oktatóként és kutatóként is legszívesebben a szervezeti és emberi jelenségek mély dinamikáival dolgozik.

Szakterületek

  • Szervezetfejlesztés (OD), szervezetikultúra-fejlesztés
  • Felsővezetői teamfejlesztés
  • Executive coaching
  • Tapasztalati tanulás és akciótanulás
  • Szervezeti pszichodinamika és a kapcsolódó módszertanok

Ügyfelek

  • EGIS
  • Generali
  • Lombard Lízing
  • Magyar Telekom
  • Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft.
  • Prime Rate Printing & Thinking
  • Trans-Sped
  • Unilever

Érdekességek

  • 2012-ben a szervezetfejlesztők legújabb generációinak kineveléséért megkapta a Szervezetfejlesztők Magyarországi Társasága (SZMT) Mezei Julcsi-díját.
  • Kontemplatív meditációt végez.
  • Júlia (8,5) és Áron (5,5) büszke édesapja.