Gelei_hossz_IMG_2161_1200x361_ok

dr. Gelei András

András a gyakorlat és az elmélet integrálását képviseli. Több mint huszonöt éve szervezetfejlesztő tanácsadó és executive coach; teamfejlesztési, szervezeti kultúra- és vezetésfejlesztési projekteket vezet. A Budapesti Corvinus Egyetemen (BCE) egyetemi docens, szervezetfejlesztés, tanuló szervezet és szervezeti pszichodinamika témákban oktat és publikál; a Szervezetfejlesztés modul szakmai vezetője. Átfogó szakmai képzettségei: kiképzett outdoor tréner; szervezeti pszichodinamika és szervezeti szerepanalízis (ORA); Social Dreaming, Social Photo-Matrix és Future Search módszertanok; döntésközpontú coaching. A Ph.D. fokozatot 2003-ban a Budapesti Corvinus Egyetemen szerezte; 2024. februárja óta a Szervezetfejlesztők Magyarországi Társasága (SZMT) Elnöke. Szervezetfejlesztőként, coachként, oktatóként és kutatóként is a szervezeti, társadalmi és emberi jelenségek mély dinamikáival dolgozik.

Szakterületek

  • Szervezetfejlesztés (OD) és változásmenedzsment
  • Vezetésfejlesztés, felsővezetői teamfejlesztés
  • Executive coaching
  • Tapasztalati tanulás & akciótanulás
  • Szervezeti pszichodinamika és kapcsolódó módszertanok

Ügyfelek

  • EGIS
  • Generali
  • Lombard Lízing
  • Magyar Telekom
  • Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft.
  • Prime Rate Printing & Thinking
  • Trans-Sped
  • Unilever

Érdekességek

  • 2012-ben a szervezetfejlesztők legújabb generációinak kineveléséért megkapta a Szervezetfejlesztők Magyarországi Társasága (SZMT) Mezei Julcsi-díját.
  • Kontemplatív meditációt végez.
  • Gyermekei, Júlia és Áron büszke édesapja.