Gelei_hossz_IMG_2161_1200x361_ok

dr. Gelei András

András a gyakorlat és az elmélet integrálását képviseli. Több mint húsz éve szervezetfejlesztő tanácsadó és executive coach; teamfejlesztési, szervezeti kultúra- és vezetésfejlesztési projekteket vezet. A Budapesti Corvinus Egyetemen (BCE) egyetemi docens, szervezetfejlesztés, tanuló szervezet és szervezeti pszichodinamika témákban oktat és publikál; az Emberi Erőforrás- és Szervezetfejlesztés specializáció szakmai vezetője. Átfogó szakmai képzettségei: kiképzett outdoor tréner; szervezeti pszichodinamika és szervezeti szerepanalízis (ORA); Social Dreaming, Social Photo-Matrix és Future Search módszertanok; döntésközpontú coaching mesterkurzus. A Ph.D. fokozatot 2003-ban a Budapesti Corvinus Egyetemen szerezte; 2019. őszétől a Szervezetfejlesztők Magyarországi Társasága (SZMT) társelnöke. Szervezetfejlesztőként, coachként, oktatóként és kutatóként is a szervezeti, társadalmi és emberi jelenségek mély dinamikáival dolgozik.

Szakterületek

  • Szervezetfejlesztés (OD), szervezetikultúra-fejlesztés
  • Felsővezetői teamfejlesztés
  • Executive coaching
  • Tapasztalati tanulás és akciótanulás
  • Szervezeti pszichodinamika és a kapcsolódó módszertanok

Ügyfelek

  • EGIS
  • Generali
  • Lombard Lízing
  • Magyar Telekom
  • Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft.
  • Prime Rate Printing & Thinking
  • Trans-Sped
  • Unilever

Érdekességek

  • 2012-ben a szervezetfejlesztők legújabb generációinak kineveléséért megkapta a Szervezetfejlesztők Magyarországi Társasága (SZMT) Mezei Julcsi-díját.
  • Kontemplatív meditációt végez.
  • Júlia (8,5) és Áron (5,5) büszke édesapja.