Kosztolanyi_hossz_IMG_0192_ok

Szervezet- és vezetésfejlesztési karrierjét a John Hopkins Egyetem tanácsadói kurzusa elvégzése után kezdte. Mielőtt csatlakozott az ICG-hez, ügyvezető partnerként szerzett tapasztalatot egy magyar tanácsadó cégnél. Munkája során a szervezeti hatékonyság növelését célzó és az emberhez méltó szervezetekért végzett tanácsadói tevékenység áll a középpontban. Vallja, hogy ember az emberrel emberhez méltón tud létezni. Azokban a folyamatokban érzi otthon magát, ahol mérhető és fenntartható változásokat érünk el az ügyfeleinkkel, partneri viszonyt kialakítva velük. Fejlesztési megközelítése szerint minél pontosabban tudjuk, hogy mit akarunk megtanulni, megváltoztatni, annál kevesebb időre és energiára van szükségünk – a tanulás maga is egy folyamat, nem csupán termék. AoEC Executive Coaching diplomája van, és tagja az International Coaching Federationnek. Az ICG Group Management Team tagjaként a belső tanulási folyamatok, illetve tanácsadóink képzése tartozik hozzá.

Szakterületek

  • Szervezetfejlesztés és változásmenedzsment
  • Testreszabott vezetőfejlesztési programok
  • Action learning folyamatok elősegítése
  • Executive és fejlesztő coaching
  • Mindfulness és személyes energia menedzsment

Ügyfelek

  • Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft.
  • European School of Administration
  • European Commission
  • Hauni Hungaria
  • Knorr-Bremse
  • Unilever
  • VELUX
  • Delphi
  • AVIS Budget Group BSC

Érdekességek

  • Kisebb farmot visz családjával a házuk körül (gyümölcsössel, szőlővel, állatokkal és zöldségfélékkel).
  • Kapus poszton focizik.
  • A Kárpát-medence növényvilágát úgy ismeri, mint a tenyerét.
  • Sokat tanul az emberi dinamikáról négy leányával mellett.