Back to overview Containment Az életerős szervezetek és vezetőik megtámasztják tagjaikat, hogy nehéz helyzetekben is képesek legyenek a józan mérlegelésre, az összeszedett, egymásra figyelő működésre, és alkotó energiáik mozgósítására. Szakmai háttér CONTAINMENT Eredetileg a pszichoanalízis szakkifejezése, mely a szülő gyermeke személyiségfejlődését kísérő szerepére utal. Lényege, hogy a szülő érzelmi (és fizikai) biztonságot nyújt, amikor gyermeke túlzott szorongást él meg és kibillen egyensúlyából. A szülő tehát érzelmileg megtartó közeget teremt gyermekének, hogy a gyermek maga tudja visszanyerni egyensúlyát, józanságát és cselekvőképességét. A bizonytalanság, az egyre kiszámíthatatlanabb környezet, a külső-belső rivalizálás fokozza a szorongást, szétzilál, felerősíti a destruktív szervezeti dinamikákat. Az életerős szervezetek és vezetőik viszont megtámasztják tagjaikat, hogy a nehéz helyzetekben is képesek legyenek a józan mérlegelésre, az összeszedett, egymásra figyelő működésre, és alkotó energiáik mozgósítására. Miképp tart meg a vezetés és az adott szervezeti közeg érzelmileg terhelt időkben ? Miképp van jelen a containment a szervezetben? Fontos tudatosítanunk, hogy vezetőként a containment biztosítása alapvető dolgunk – s ehhez vezetőként nekünk magunknak is szükségünk van az érzelmileg megtartó, stabilitást adó és feltöltő szervezeti közegre. Budapesti tréning időpont: 2025. szeptember 23. Sajátélményű Containment workshop Fókuszált elméleti input: az érzelmileg megtartó szervezet és vezetés koncepciója, és az „Életet fakasztó vezetés” (Anselm Grün) fogalma és gyakorlata Sajátélményű workshop: saját szervezeti-vezetői helyzet(ek) egyéni megjelenítése + önreflektív feldolgozása akciótanuló kiscsoportokban; Közös megbeszélés és többszintű reflexió a következő szinteken: – a containment megvalósulása a résztvevő vezetők saját szervezeti helyzeteiben, céges mindennapjaikban – a résztvevő vezetők érzelmi megtartóképessége és konkrét „megtartó” gyakorlata – egyéni és közös tanulságok és fejlesztési pontok – az érzelmileg megtartó vezető „vezetői profilja” és „vezetői kompetenciái” – általánosítható megfogalmazások és tanulságok – a containment megvalósulása a workshopon, e konkrét csoportban. A workshop keretei: 4–6 órás időtartam, 4–20 fő részére Kihez fordulhat? Rózsa Tímea Ágota tanácsadó, coach, ügyvezető Contact dr. Gelei András szenior tanácsadó, coach Contact