ICG–HU

Pénzügy- és számviteli tanulmányai során kezdte foglalkoztatni, hogy a pénzügyi adatok valóban elég információt nyújtanak-e egy szervezet jövedelemtermelő képességéről. A legtöbb erőforrás, amire a vállalatok sikerüket alapozzák, elavulttá válhat, megsemmisülhet, vagy alulmaradhat a versenyben. Meggyőződése, hogy egy szervezet legfontosabb erőforrását az ott dolgozó emberek jelentik, az ő tudásuk és képességeik, illetve az a szervezeti kultúra és struktúrák, amelyek elősegítik azt, hogy ezek az emberek a cég jövőjét építsék. Kinga abban látja a szerepét, hogy a vállalat legfontosabb erőforrásának fejlesztését, a benne rejlő lehetőségek kihasználását és kibontakoztatását segítse együttműködés-fejlesztéssel, készségfejlesztéssel, tapasztalati tanulási helyzetek vezetésével, illetve folyamatauditon és -javításon keresztül. A Budapesti Corvinus Egyetemen szervezetfejlesztés és számvitel szakirányán végzett. Kanadában és Kazahsztánban is tanult, szívesen dolgozik különböző kultúrákkal és nézőpontokkal.