Változásmenedzsment tréningek A XXI. század sikeres vezetőinek képessége : hatékonnyá teszik a változást. Ez új lehetőségek tárházát nyújtja minden vezetői szint számára: a változás aktív formálásának szerepét ruházza a felső és középvezetőkre és projektmenedzserekre. Segítünk Önnek abban, hogy megfeleljen ennek a szerepnek. A felső vezetésnek egyszerre kell change designernek és munkaadónak lennie, a középvezetőknek erősíteniük kell változásvezetési képességüket saját felelősségi körükben, a projektmenedzsereknek pedig változásmenedzserekként is szolgálniuk kell a jövőben. Tanulás a gyakorlatban A tanulás akkor valósul meg, ha személyes témákkal foglalkozhat a résztvevő, ha lehetősége van megosztani gondolatait a tanultakkal, az új viselkedésekkel és módszerekkel kapcsolatban, és ezeket rögtön ki is tudja próbálni és reflektálni tud rájuk. Ez az oka annak, hogy változásmenedzsment tréningjeink mindig személyre szabottak. A gyakorlatok, esettanulmányok, egyéni reflexiók és a legújabb elméletek megfelelő elegyét alkalmazzuk. Minden házon belüli programot a célcsoportnak és a kontextusnak megfelelően tervezünk meg, függetlenül attól, hogy egynapos műhelymunkáról vagy 10 napos intenzív képzésről van szó. A coaching alkalmak és a csoportos coaching alkalmak megszervezése a tanulási koncepciónk része. Személyre szabott programok Azzal mérjük saját eredményességünket, hogy a tréningek résztvevői milyen előrehaladást mutatnak saját változási kihívásaikban, és a tapasztalatok alkalmazásában mindennapi munkájuk során. Nem vagyunk hagyományos trénerek: hosszú évek tapasztalatát nyújtjuk, amikor egyéni eseteket oldunk meg. Ezen túl a résztvevők eszköztárat, a sikeres változásról való tudást és személyes impulzusokat visznek magukkal tréningjeinkről, amelyek képessé teszik őket arra, hogy a változási kezdeményezéseket magabiztosan közelítsék meg. PROGRAM Négy-öt kétnapos modul keretében koncepciókat dolgozunk ki, sorra vesszük a lehetséges eszközöket, eseteket tanulmányozunk. IMPULZUS NAP A változás logikája felső vezetők számára. TRÉNING Háromnapos tréning keretében megismerheti a változás eszközeit, tökéletesíthetik a változás vezetőjeként betöltött szerepüket, értékes impulzusokkal gazdagodhatnak saját esetük megoldásához. Kihez fordulhat? Márton Zoltán szenior tanácsadó, ügyvezető Contact Döncző Zoltán szenior tanácsadó, coach Contact dr. Fekete István szenior tanácsadó Contact Elérkezett a változás ideje? Írjon nekünk!